Carrières
Rejoignez une équipe business et tech qui transforme des opportunités en solutions solides.
Nous recherchons des profils commerciaux et techniques capables d'allier clarté, exécution et sens du résultat. Si vous aimez développer des comptes, construire des produits utiles ou fiabiliser le delivery, cette page est pour vous.
Postes ouverts
Un job board plus clair, plus sélectif et plus utile
Choisissez votre pôle, explorez les missions clés et cliquez sur postuler pour ouvrir un formulaire avec toutes les options de candidature.
Formats de candidature
Chaque poste passe par un formulaire unique et prérempli
Vous sélectionnez ensuite votre contrat, votre ville ou le télétravail, puis vous envoyez votre candidature avec les informations essentielles.
Business & croissance
Des rôles pour ouvrir, structurer et développer des comptes
Prospection, partenariats, avant-vente et fidélisation: nous cherchons des profils capables de faire grandir l'activité avec méthode.
Business Developer Indépendant – Restaurants & Bars (3S Vega)
Nous recrutons des Business Developers indépendants pour développer le portefeuille clients de 3S Vega dans le secteur restaurants et bars.
Missions clés
- Prospecter et démarcher activement les restaurants et bars.
- Présenter 3S Vega et convaincre les entreprises de souscrire à nos abonnements.
- Suivre et fidéliser vos clients pour assurer un renouvellement annuel.
- Travailler de manière autonome tout en reportant vos résultats à notre équipe.
Compétences recherchées
Tech & delivery
Des rôles pour construire le web, le mobile, la data et la qualité
Nous recrutons des profils capables de livrer des produits fiables, des pipelines utiles et des expériences propres jusque dans les détails.
Aucune offre dans ce pôle pour le moment
Les prochaines publications apparaîtront ici dès qu'elles seront passées en statut publié ou ouvert.
Pourquoi nous rejoindre
Un cadre de travail pensé pour bien construire
Nous cherchons moins des profils "parfaits" que des personnes fiables, solides et capables de faire progresser le business comme la qualité d'exécution.
Des projets utiles
Qu'il s'agisse de business ou de tech, vous travaillez sur des offres concrètes avec un impact visible chez les clients.
Une équipe accessible
Business, delivery et technique travaillent ensemble, avec peu de frictions et beaucoup de coordination utile.
Un niveau d'exigence sain
On attend de la rigueur, de la clarté dans les échanges et une vraie tenue des engagements côté business comme côté delivery.
Montée en responsabilité
Les profils fiables peuvent rapidement prendre de la place sur les sujets croissance, delivery, qualité ou structuration d'offres.
Flexibilité géographique
Les offres sont ouvertes à Abidjan, Bouaké, Yamoussoukro et en télétravail selon votre contexte.
Formats ouverts
Chaque poste peut être demandé en stage, CDD ou CDI depuis un formulaire de candidature unique.
Ce qui compte vraiment
Au-delà du CV, nous regardons la manière de travailler
Les meilleurs recrutements se font souvent sur l'attitude, la rigueur et la capacité à collaborer dans un environnement exigeant. Si ces signaux vous ressemblent, votre profil mérite probablement une conversation.
- Vous aimez faire avancer un sujet jusqu'au bout, qu'il soit commercial, produit ou technique.
- Vous communiquez clairement, y compris face à des sujets complexes ou multi-acteurs.
- Vous savez structurer votre travail, documenter et suivre vos engagements avec méthode.
- Vous avez le sens du résultat, sans sacrifier la qualité, la sécurité ou la relation client.
"Nous aimons les profils capables de rendre un sujet plus clair, plus fiable et plus utile, que ce soit dans une relation client, un produit ou un chantier technique."
Culture d'équipe chez Smart Software ServicesProcessus
Un recrutement simple, lisible et sans longueur inutile
Premier échange
Un échange rapide pour comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations.
Cas pratique ou portfolio
Nous privilégions une évaluation simple, réaliste et liée au poste visé.
Rencontre équipe
Discussion sur la collaboration, la méthode de travail et les contextes clients.
Décision rapide
Retour clair, proposition si alignement, ou feedback utile si ce n'est pas le bon timing.
Votre candidature
Passez par le formulaire pour choisir vos options
Sélectionnez votre poste, le contrat souhaité et la localisation qui vous convient avant d'envoyer votre candidature.